多项选择题
1、参加德尔菲法实施预测的专家可以是( )
A、组织内部的
B、组织外部的
C、高层经理
D、来自第一线的管理人员
E、操作工人
2、社会办学的途径可以通过( )
A、 广播
B、电视
C、函授
D、夜大
E、自学考试
3、影响人力资源质量的主要因素有：( )
A、遗传
B、营养因素
C、人口的年龄构成
D、其他先天因素
E、教育方面的因素
4、“三级教育”指的是()
A、学校教育
B、入厂教育
C、车间教育
D、脱产培训
E、岗位教育
5、我国基本养老保险一体化的“四统一”指的是( )
A、统一制度
B、统一标准
C、统一管理
D、统一支付
E、统一调剂使用基金
6、劳动定额常见的形式有( )
A、技术定额标准
B.工时定额标准
C.劳动量定额标准
D、产量定额标准
E.看管定额标准
7、解决劳动争议实现的渠道有( )
A、职工代表大会
B、劳动争议调解委员会
C、工会委员会
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院
8、影响人力资源需求的因素主要有( )
A、 技术、设备条件的变化
B、职工个人利益需求的变化
C、企业规模的变化
D、企业经营方向的变化
E、外部因素
9、绩效考核的特点有( )
A、协调性
B、多因性
C、多维性
D、科学性
E、动态性
10、在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设( )
A、人天生是勤劳的
B、人天生是懒惰的
C、人是经济人
D、人是自然人
E、人还有一种社会责任感