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浙江自考《人力资源管理》题型与答案041

2018-09-06 10:49来源:浙江自考网
浙江自考《人力资源管理》题型与答案041,由浙江自学考试网整理,供自考生参考复习。
多项选择题
1、制定劳动定额应当遵循的原则是: (  )

 

  A、科学性  B、可行性  C、先进性  D、一致性  E、积极性

 

2、从社会层面看,人员流动的意义在于: (  )

  A、有利于整个社会更加合理的利用人力资源,实现资源的优化配置

  B、有利于整个社会重视人才 C、有利于个人发现自己的兴趣合潜能

  D、有力企业的优胜劣汰 E、有利于形成对自身价值的准确评价

 

3、我国的社会保险内容包括: (  )

  A、基本养老保险 B、医疗保险 C、失业保险 D、工伤保险 E、生育保险

 

4、绩效的特征: ( ) A、多因性  B、动态性  C、平行性  D、协调性  E、多维性

 

5、凯利等人提出的归因理论认为,人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是: (  )

  A、努力  B、能力  C、机遇  D、社会关系  E、任务难度









 

答案:
1.ACD
2.ABD
3.ABCDE
4.ABE
5.ABCE


 

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