浙江自考《人力资源管理》题型与答案062题，由浙江自学考试网整理，供自考生参考复习。
一：单项选择题 (只有一个正确答案)
【1】 对企业培训收益的评价有( )方法。
A: 6种
B: 2种
C: 4种
D: 3种
【2】 企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的( )任务。
A: 以上说法都不对
B: 实行女工特殊保护
C: 完善劳动组织，合理安排工作时间和休息时间
D: 保证安全生产，力减少或消灭工伤事故
【3】 企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的( )。
A: 职工文化娱乐项目
B: 提供各种经济性的福利服务项目
C: 教育培训福利
D: 改善职工生活的项目
【4】 职位规范和职位说明书是( )的产物。
A: 职位分析
B: 职位描述
C: 其他
D: 职位说明
【5】 以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线的是( )。
A: 勒温的场论
B: 卡兹的组织寿命学说
C: 库克曲线
D: 中松义郎的目标一致理论
【6】 企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面的考核属于( )的内容。
A: 勤
B: 能
C: 绩
D: 德
E: 个性
【7】 能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为( )。
A: 劳动技能
B: 人力
C: 劳动能力
D: 人力资源
【8】 人们在实现目标的过程中，限于条件或遇到障碍使目标无法实现，即为( )。
A: 失败
B: 其他
C: 挫折
D: 放弃
【9】 从理论上讲，人力资源信息越详细越( )，但这会增加企业管理成本。
A: 不利
B: 好
C: 不确定
D: 坏
【10】 在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是( )。
A: 咨询
B: 兼职
C: 调动
D: 招聘
E: 借调
答案：
1. B
2. C
3. D
4. A
5. C
6. D
7. D
8. C
9. B
10.B