小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工-浙江自考网

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浙江自考网> 试题题库列表页> 小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务,不仅领到了全额工资,还得到了相当于月工资25%的奖励。小王则因未完成月工作定额任务,只领到了80%的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的()

第二章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、绩效工资制
B、计件工资制
C、岗位结构工资制
D、差别计件工资制

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简述一般管理理论的内容。

在威廉.大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指()。

A、典型的日本企业管理模式
B、典型的美国企业管理模式
C、兼有日本企业特点的美国企业管理模式
D、兼有美国企业特点的日本企业管理模式

老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的()

A、统一指挥原则
B、跳板原则
C、例外原则
D、标准化方法

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在威廉.大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指()。

老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的()

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在威廉.大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指()。

老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的()

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