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    第八章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    • A、斯金纳的强化理论
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、凯利和韦纳的归因理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、麦克利兰的成就需要理论
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    根据双因素理论的观点，下列属于激励因素的是（） 

    • A、工资收入
    • B、人际关系
    • C、管理方式
    • D、工作富有挑战性

    期望理论依据的假设是

    • A、满足—生产效率
    • B、不满足—生产效率
    • C、满足—组织绩效
    • D、不满足—组织绩效

    （　）是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现既定目标而努力的过程。

    • A、计划
    • B、洗脑
    • C、激励
    • D、榜样
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