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距2024年10月自学考试160天

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    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    • A、斯金纳的强化理论

    • B、马斯洛的需求层次理论

    • C、凯利和韦纳的归因理论     

    • D、赫茨伯格的双因素理论

    • E、麦克利兰的成就需要理论

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    “不成熟一成熟”理论主张，在管理中选择领导方式应该

    • A、以“任务”为中心
    • B、以“历史”为中心
    • C、以“现实”为中心
    • D、以“未来”为中心

    下列属于定量决策方法的有


    • A、确定型决策方法

    • B、风险型决策方法

    • C、不确定型决策方法     

    • D、价值分析

    • E、超理性分析法

    下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小

    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准

    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关  

    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为  

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