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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    亚当斯公平理论研究的是（）

    • A、人的需要和动机的关系
    • B、人的动机和知觉的关系
    • C、人的努力和绩效的关系
    • D、人的绩效和奖励的关系
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    下列选项中，针对“经济人"假设的管理措施是（）

    • A、培养员工的归属感
    • B、重视满足人的社会需要
    • C、重视非正式组织的作用
    • D、管理工作的重点是完成任务

    GE公司在招聘过程中，用于价值观评估的人员素质测评方法是（）

    • A、面试
    • B、韦克斯勒童表测量
    • C、卡特尔16PF人格测验
    • D、行政职业能力倾向测验

    影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

    • A、企业战略
    • B、经营规划
    • C、生产技术
    • D、产品结构
    • E、企业文化
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