• 欢迎访问浙江自考网！为考生提供浙江自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

联系我们:  0571-87097538

距2024年10月自学考试133天

距2024年10月自考报名16天

考生服务：

  • 用书目录|
  • 考试安排|

    • 浙江自考网> 试题题库列表页> 23.薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    23.薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是（2017.04）

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

    • A、配置性测评

    • B、鉴定性测评

    • C、诊断性测评

    • D、选拔性测评

    33.简述员工培训的作用。（2017.04）

    30.企业职业生涯管理中的责任主体包括（2017.04）

    • A、员工

    • B、组织

    • C、政府

    • D、直线经理

    • E、人力资源部门

    热门相关试卷
    2022年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2018年4月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    2021年4月人力资源管理（一）真题

    #总分：分#

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    计算机应用技术
    2
    法学（助学专业）
    3
    汽车制造与试验技术
    4
    酒店管理与数字化运营
    5
    房地产经营与管理（停考）
    6
    计算机应用技术
    7
    酒店管理与数字化运营
    8
    秘书（停考）
    9
    室内设计（停考）
    10
    旅游管理（助学专业）

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 浙江自考解答 | 浙江自考考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 浙江自考政策公告 | 浙江自考网上报名 | 浙江自考学历查询 | 浙江自考准考证打印系统 | PETS3 | 计算机等级考试 | 浙江成绩查询 | 浙江省自学考试查询中心 | 浙江自考信息 | 浙江成考预报名 | 报名考试指南 | 入口导航 | 浙江自考补报考及退费系统 | 浙江自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 |

    浙江自考网 | 浙江自考 | 浙江自考网成绩查询 | 浙江自考报名时间| 杭州自考| 浙江自学考试网| 衢州自学考试报名| 义乌自考网| 自考教材购买 | 联系我们 | 网站地图
    Copyright 2012-2024 浙江自考网 www.zjzikao.org All Rights Reserved.
    声明：本站为浙江自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：浙江省杭州市拱墅区化工研究院16幢3楼  咨询电话：0571-87097538  合作洽谈：0571-85055593 浙江学习中心
    版权所有：浙江咨考文化发展有限公司  

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心
       法律顾问：肖云律师