4 面试时力求对考生进行客观评价。
六 面试终常用的六种题型
1 导入性问题 2 行为性问题 3 智能性问题 4 意愿性问题 5 情境性问题 6 应变性问题
七 心理测验具有的特点
1 客观性 2 标准化 3 有稳定的常数 4 测验信度 5 测验效度