2019年自考《广告心理学》重点复习（十三），由浙江自考网整理，供学生参考。
激励机制：
1评定量表的建立
2“加权求和”综合评价模型优点：
A综合评价可以作为员工的表现、绩效和赏罚的量化指标，只要合理的设定受罚和受赏的分数线，具体操作就方便了
B调整权重系数可以对员工的行为产生导向作用
C综合评价模型因为具有补偿性，所以有利于挖掘员工的潜力，充分调动其积极性
运用CS推进CIS战略考虑：
1确立CS在经营理念中的地位，使之成为最重要的经营战略原则
2将CS融入到企业的行为识别系统
3依照CS思想建立检查视觉识别系统效果的测评体系
VI设计原则：
1特定的企业理念与行业性
2受众的认知与记忆特点
3设计学(美学)的原理与要求
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