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浙江自考《人力资源管理》题型与答案031

2018-09-03 14:50来源:浙江自考网
浙江自考《人力资源管理》题型与答案031,由浙江省自考网整理,供自考生参考复习。

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

  1、“人是经济人”这一人性假设所对应的时期是(  )

  A、奴隶制

  B、封建制

  C、资本主义上升时期

  D、资本主义初期发展阶段
 

  2、影响组织人力资源规划的因素主要来自于(  )

  A、技术环境

  B、经济环境

  C、组织内部

  D、组织外部
 

  3、人力资源中最高层次的部分是掌握(  )

  A、管理知识的人

  B、实践经验的人

  C、科技知识的人

  D、先进文化的人
 

  4、当一个人与工作岗位结合之后,便和用人单位形成了一种职务关系,这种职务关系的核心内容是(  )

  A、 适应能力

  B、义务和权利

  C、劳动能力

  D、责任心
 

  5、若干工作性质大致接近的岗群,可以划归为一个(  )

  A、岗类

  B、岗系

  C、岗等

  D、岗级
 

  6、人员培训属于(  )

  A、常规教育

  B、学校教育

  C、成人教育

  D、自我开发
 

  7、人力资源规划的主要工作是(  )

  A、进行人力资源供求的调查

  B、进行人力资源供求的预测

  C、制定必要的人力资源政策和措施

  D、使组织得到长期利益









 

答案:
1.C
2.C
3.C
4.B
5.A
6.C
7.C
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