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浙江自考《人力资源管理》题型与答案053题

2018-09-13 10:06来源:浙江自考网
浙江自考《人力资源管理》题型与答案053题,由浙江自学考试网整理,供自考生参考复习。

单项选择题

  1、影响和制约组织结构的因素有( )。

  A信息沟通、技术特点、经营战略 B管理体制、企业规模、投资成本

  C经营战略、投资成本、环境变化 D企业规模、人才结构、管理体制
 

  2、"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是( )。

  A直线型 B直线职能制 C事业部制 D矩阵制
 

  3、跨国公司适用的组织设计原则是( )。

  A以工作和任务为中心的组织设计原则 B以成果为中心的组织设计原则

  C以关系为中心的组织设计原则 D以成本为中心的组织设计原则
 

  4、正式组织的本质特征是( )。

  A个人所提供的心理状态 B个人所提供的思维习惯

  C个人所提供的行为习惯 D个人所提供的行为或力的相互作用
 

  5、下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( )。

  A工作岗位说明书 B组织体系图

  C管理业务流程图 D企业年度人力资源结构图
 

  6、 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )。

  A 模拟分权制 B 广义的职能制组织结构模式

  C 狭义的职能制组织结构模式 D 事业部制
 

  7、事业部制结构遵循的主要原则是( )。

  A 集中决策、分散投资 B 集中决策、分散经营C 组织结构服从战略 D 以成果为中心
 

  8、下面哪个组织又被称为"军队式结构"( )

  A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制











答案:

1 A
2 A
3 C
4 D
5 D
6 B
7 B
8 A

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