第四章 劳动时间
一、学习目的和要求
在前面章节的分析中，为了简化说明，把劳动力作为同质来对待，完全没有涉及劳动时间。本章讨论以劳动时间为主，并将论及劳动强度。通过本章的讨论，将回归到劳动投入量的完整的实际状态，从而可以从整体的量的角度出发，更准确地把握劳动经济现象。
本章重点：从供需双方的角度看劳动时间、劳动时间供给
本章难点：制度劳动时间、不规则劳动时间和有效劳动时间供给
二、考核知识点
（一）劳动投入量的计量尺度
（二）从劳动供给者的立场看劳动时间
（三）从企业的立场看劳动时间
（四）制度劳动时间、不规则劳动时间和有效劳动时间供给
（五）经济状况对劳动时间的影响
（六）劳动时间的变化趋势及其对经济的影响
（七）劳动时间的国际比较
三、考核要求
（一）劳动投入量的计量尺度
1、识记：劳动时间。
2、领会：劳动劳动时间的特征和功能。
3、应用：分析劳动时间与劳动投入量的关系。
（二）从劳动供给者的立场看劳动时间
应用：根据劳动供给者方面的理由说明劳动时间不会超出一定范围。
（三）从企业的立场看劳动时间
1、识记：准固定成本。
2、应用：分析在劳动力供需双方眼中，劳动时间的主要差异。
（四）制度劳动时间、不规则劳动时间和有效劳动时间供给
1、识记：有效劳动时间的概念。
2、领会：超时工作与兼职工作的区别。
3、应用：影响有效劳动时间供给的因素。
（五）经济状况对劳动时间的影响
应用：分析经济状况对劳动时间的影响。
（六）劳动时间的变化趋势及其对经济的影响
1、领会：（1）劳动时间的变化趋势；（2）缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
2、应用：缩短劳动时间对经济造成影响的重要因素。
（七）劳动时间的国际比较
领会：（1）美国劳动时间的特点；（2）德国劳动时间的特点；（3）日本劳动时间的特点；（4）中国的劳动时间。