第三章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
一、学习目的和要求
劳动力市场是实施劳动力资源配制、实现劳动力资源有效利用的基本机制。本章将在前面劳动力需求和劳动力供给的分析基础上对劳动力市场的供需均衡展开研究，并介绍内部劳动力市场。
本章重点：劳动力及其相关概念、劳动力市场及其运行机制和规律
本章难点：劳动力市场的运行机制和规律
二、考核知识点
（一）均衡的基本含义
（二）劳动力市场的均衡
（三）劳动力市场均衡的意义
（四）劳动力市场的非均衡
（五）劳动力市场分割
（六）内部劳动力市场
三、考核要求
（一）均衡的基本含义
领会：（1）古典均衡的概念；（2）现代均衡的含义；（3）劳动力供求关系的类型。
（二）劳动力市场的均衡
1、领会：（1）动态均衡的基本假设；（2）劳动力市场动态均衡的三种模型。
2、应用：（1）分析劳动力市场静态均衡形成的原因；（2）劳动力供求变化对静态均衡的影响。
（三）劳动力市场均衡的意义
领会：劳动力市场均衡的意义。
（四）劳动力市场的非均衡
1、识记：U-V分析方法。
2、领会： U-V分析
3、应用：（1）分析劳动力市场是比较典型的非均衡市场的原因；（2）分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
（五）劳动力市场分割
领会：劳动力市场分割理论。
（六）内部劳动力市场
1、识记：内部劳动力市场的概念。
2、领会：内部劳动力市场的构成要素。
3、应用：（1）内部劳动力市场存在的原因；（2）内部劳动力市场的运行机制。