第六章 劳动力市场中的工资生成理论
一、学习目的和要求
工资是经济生活中最具挑战性的、十分复杂的现象。因此，不论是在经典的政治经济学中，还是在西方经济学、劳动经济学乃至人力资源管理学中，工资问题都成为研究、讨论的重点。劳动力市场中的工资生成理论是工资理论的重要组成部分。
本章重点：工资形式与工资职能、西方经济学中的工资生成理论、按要素分配的工资生成理论
本章难点：按要素分配的工资生成理论
二、考核知识点
（一）工资形式与工资职能
（二）西方经济学中的工资生成理论
（三）按要素分配的工资生成理论
（四）中国工资改革展望
三、考核要求
（一）工资形式与工资职能
1、识记：（1）工资的概念；（2）工资形式的概念；（3）基本工资的概念；（4）计时工资与计件工资的概念。
2、领会：（1）现代工资形式的种类；（2）工资形式选择的原则；（3）具体工资形式的选择。
3、应用：工资的职能。
（二）西方经济学中的工资生成理论
1、领会：（1）古典经济学派的工资生成理论；（2）现代西方经济学工资理论。
2、应用：边际生产力工资理论和均衡价格工资理论的联系和区别。
（三）按要素分配的工资生成理论
1、领会：（1）按要素分配理论的基本要点；（2）按要素分配的方式。
2、按劳分配与按要素分配相结合理论。
（四）中国工资改革展望
1、领会：中国工资制度改革的主要内容。
2、应用：如何建立市场化的工资形成与增长机制。