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密押卷（4）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

A厂为了充分发挥各职能部门的作用，充分调动一千多名职能部门人员的积极性，该厂首先对厂部和科室实施了目标管理。经过一段时间的试点后，逐步推广到全厂各车间、工段和班组。多年的实践表明，目标管理改善了企业经营管理，挖掘了企业内部潜力，增强了企业的应变能力，提高了企业素质，取得了较好的经济效益。阅读案例，简述目标管理优点。

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反映与社会进步、社会发展没有直接联系的社会现象的指标是（）。

A、客观性指标和主观性指标
B、描述性指标和评价性指标
C、肯定性指标、否定性指标
D、中性指标

指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是（）。

A、刻板印象偏差
B、主观好恶偏差
C、暗示效应偏差
D、集中趋势偏差

麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为（）。

A、成就需要
B、安全需要
C、生存需要
D、权力需要
E、社交需要

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