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距2024年10月自学考试162天

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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    影响薪酬水平的宏观因素是

    • A、企业经营效益
    • B、员工异质性
    • C、劳动力市场供求状况
    • D、劳资双方谈判
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    对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这一过程是

    • A、工作评价
    • B、工作设计
    • C、薪酬评价
    • D、薪酬设计

    将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

    • A、范围大小
    • B、时间长短
    • C、战略性角度
    • D、独立性角度

    为选择测评指标提供依据的工作是

    • A、确定测评工具
    • B、确定测评标度
    • C、确定测评指标权重
    • D、构建胜任素质模型
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