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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

1

人力资源规划不仅为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的（）

A、系统性原则
B、协调性原则
C、开放性原则
D、共同发展原则

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与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）

A、成本最低
B、判断的客观性
C、交流的单向性
D、判断的直觉性

联合利华的成功是各方互相支持的结果，请浅谈职业生涯管理中各方的责任。

下列选项中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是（）

A、面试
B、笔试
C、心理测验
D、情景模拟

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