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    2016年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决

    • A、工商企业的利润分配问题
    • B、总经理的职责权限问题
    • C、管理组织的工资发放问题
    • D、生产技术与成本控制问题
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    按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

    • A、低组织低关心

    • B、低组织高关心

    • C、高组织低关心

    • D、高组织高关心

    按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是

    • A、工作具有挑战性
    • B、生活条件
    • C、工作富有成就感
    • D、工资收入
    • E、工作成绩得到肯定

    领导者强制性影响力的产生因素来自于

    • A、传统因素
    • B、职位因素
    • C、品格因素
    • D、资历因素
    • E、知识因素
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