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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

    • A、技能清单法
    • B、替换单法
    • C、人力资源“水池”模型
    • D、马尔科夫模型
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    在工作分析中，工作参与法的优点是（）

    • A、信息量较大
    • B、资料质量较高
    • C、调查范围较广
    • D、调查效率较高

    在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源管理部门

    联合利华的成功是各方互相支持的结果，请浅谈职业生涯管理中各方的责任。


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