自考《劳动经济学》第二章 劳动力供给
一、学习目的和要求
劳动力的供给是由劳动力供给的数量和质量共同决定的，影响劳动力数量的因素包括：人口规模及由此决定的劳动适龄人口数量；劳动力参与率；劳动者愿意提供的劳动量等等。本章中将劳动力作为同质来看待，抽象掉劳动时间、劳动能力差异等问题来对劳动力供给问题进行考察。其他内容将在后面介绍。
本章重点：劳动力供给及其影响因素、收入效应与替代效应
本章难点：收入效应与替代效应
二、考核知识点
（一）劳动力供给的含义
（二）人口与劳动力供给
（三）劳动力供给与劳动力供给曲线
（四）最佳劳动供给时间的选择机制
（五）市场劳动力供给曲线
（六）不同时期的劳动力分配
（七）劳动力流量表
三、考核要求
（一）劳动力供给的含义
1、识记：劳动力供给的概念
2、领会：（1）劳动力供给的含义；（2）劳动力供给的假设。
（二）人口与劳动力供给
1、识记：劳动力参与率的概念
2、领会：（1）人口结构的变化与劳动力的关系；（2）人口结构的变化与劳动力参与率的影响。
3、应用：（1）影响劳动力参与率的因素；（2）分析两种劳动力参与率假说的关系。
（三）劳动力供给与劳动力供给曲线
1、识记：劳动力供给弹性概念；劳动力供给量的变动概念；劳动力供给的变动概念
2、领会：劳动力供给弹性的类型。
（四）最佳劳动供给时间的选择机制
1、领会：（1）影响劳动力个人供给的主要因素；（2）个人劳动力供给的无差异曲线；（3）收入效应和替代效应；（4）个人和家庭的劳动力供给曲线。
2、应用：运用所学收入效应和替代效应知识分析相关案例。
（五）市场劳动力供给曲线
领会：市场的劳动力供给曲线。
（六）不同时期的劳动力分配
应用：分析何时工作的时间选择问题。
（七）劳动力流量表
1、识记：（1）劳动力的流量的概念；（2）劳动力流量表的概念；（3）转移率的概念。
2、应用：使用劳动力流量表进行政策分析。