领导权变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素不包括()-浙江自考网

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第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

领导权变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素不包括()

A、领导者与被领导者的关系
B、工作任务结构
C、环境因素
D、职位的权力

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菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析，得出了这样结论：在团体情况一般的情况下，采用（　）的领导方式，效果较好。

A、以人为中心
B、以组织为中心
C、以工作为中心
D、以文化建设为中心

沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

在“管理方格法”中，(5,5)方格被称为（）

A、贫乏管理方式
B、中间型管理方式.
C、乡村俱乐部型管理方式
D、战斗集体型管理方式

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