• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

联系我们:  0571-87097538

距2024年10月自学考试159

距2024年10月自学考试159

考生服务:

  • 就业大厅|
  • 考试安排|
  • 浙江自考网> 试题题库列表页> 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

    2015年4月现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。



    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    与早期行为科学理论相比较,古典管理理论的重要特点之一是

    • A、注重对纪律的研究
    • B、强调民主参与管理
    • C、注重对人的行为的研究
    • D、强调人性激发的管理

    1981年,美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究,提出了著名的

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    在管理中人们曾用横道图来反映和制定计划。最早发明的美国人是

    • A、萨蒂
    • B、维纳
    • C、爱迪生
    • D、H.F甘特

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习