某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据-浙江自考网

欢迎访问浙江自考网！为考生提供浙江自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

浙江自考网> 试题题库列表页> 某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级，该现象属于（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

20

某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级，该现象属于（）

A、晕轮效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、近因效应

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列选项中，属于头脑风暴法优点的是（）

A、集思广益、创新性强
B、生动形象、灵活多样
C、信息量大、操作容易
D、参与性强、相互认知

34.简述员工培训需求分析的层次。（2017.10）

薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

A、激励性
B、经济性
C、竞争性
D、合法性

热门相关试卷

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2019年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2023年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2022年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2019年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业

服装与服饰设计

行政管理（助学专业）

学前教育（助学专业）

人力资源管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 浙江自考解答 | 浙江自考考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 浙江自考政策公告 | 浙江自考网上报名 | 浙江自考学历查询 | 浙江自考准考证打印系统 | PETS3 | 计算机等级考试 | 浙江成绩查询 | 浙江省自学考试查询中心 | 浙江自考信息 | 浙江成考预报名 | 报名考试指南 | 入口导航 | 浙江自考补报考及退费系统 | 浙江自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 |

浙江自考网 | 浙江自考 | 浙江自考网成绩查询 | 浙江自考报名时间| 杭州自考| 浙江自学考试网| 衢州自学考试报名| 义乌自考网| 自考教材购买 | 联系我们 | 网站地图
Copyright 2012-2024 浙江自考网 www.zjzikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为浙江自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：浙江省杭州市拱墅区化工研究院16幢3楼咨询电话：0571-87097538 合作洽谈：0571-85055593 浙江学习中心
版权所有：浙江咨考文化发展有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心
法律顾问：肖云律师