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    • 浙江自考网> 试题题库列表页> 人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    • A、人力资源外部供给预测
    • B、人力资源外部需求预测
    • C、人力资源内部供给预测
    • D、人力资源内部需求预测
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    下列选项中，属于洋葱模型最里层的胜任素质是（）

    • A、知识和技能
    • B、动机和个性
    • C、经验和经历
    • D、业绩和能力

    全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

    • A、员工培训
    • B、职位消费
    • C、带薪休假
    • D、股票期权
    • E、住房资助

    简述绩效沟通的作用。

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