柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中了解受训者满意程度-浙江自考网

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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

A、学习层
B、反应层
C、行为层
D、结果层

上一题下一题

人力资源战略包括的内容有（）

A、人力资源的使命
B、人力资源发展的目标
C、人力资源发展的方针
D、人力资源发展的政策
E、人力资源发展的方向

背景资料:
ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理
者-定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用，企业的决策受到人力资源管理的影响越
来越多。因此，企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中，成为企业谋求发展的核心
因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去，要站在决策层的
高度，用战略引导决策层，同他们一~起研究如何达成公司战略，告诉决策层各部门负工应
该做什么，怎么做，做到什么程度，然后将其转变为考核指标，从而用绩效引导员工行为。
问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。

为考察被测者的组织协调能力，最适用的测评方法是（）

A、笔试
B、心理测验
C、结构化面试
D、无领导小组讨论

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