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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

35

在工作分析中，编制描述的是（）

A、职位数量
B、职位质量
C、职位结构
D、职位功能

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背景资料:
ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理
者-定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用，企业的决策受到人力资源管理的影响越
来越多。因此，企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中，成为企业谋求发展的核心
因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去，要站在决策层的
高度，用战略引导决策层，同他们一~起研究如何达成公司战略，告诉决策层各部门负工应
该做什么，怎么做，做到什么程度，然后将其转变为考核指标，从而用绩效引导员工行为。
问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）

A、强调员工技能的高度专业化
B、薪酬系统更加关注外部公平性
C、为员工提供较宽广的职业通道
D、培训主要集中在强化员工的协作能力上

在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）

A、基本薪酬
B、固定薪酬
C、福利薪酬
D、激励薪酬

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