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    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是（）。

    • A、引导性原则
    • B、时效性原则
    • C、合理性原则
    • D、明确性原则
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    下列选项属于货币薪酬的是（）。

    • A、奖金
    • B、福利
    • C、保障计划
    • D、培训机会

    教育背景对员工职业生涯规划的影响有（）。

    • A、决定机会运气
    • B、影响职业选择
    • C、决定社会地位
    • D、影响职业转换
    • E、影响职业价值观

    面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是（）。

    • A、半结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、非结构化面试
    • D、去结构化面试
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