• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

联系我们:  0571-87097538

距2024年10月自学考试162

距2024年10月自学考试162

考生服务:

  • 就业大厅|
  • 考试安排|
  • 浙江自考网> 试题题库列表页> 张经理是小王的直接上级,在对小王的职业生涯管理中,张经理应扮演的角色是()。

    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    张经理是小王的直接上级,在对小王的职业生涯管理中,张经理应扮演的角色是()。

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、提供职业生涯发展路径
    • C、给出职业生涯发展的反馈和建议
    • D、明确职业生涯发展阶段和开发需求
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,E代表的层次是()。

    • A、成长需要
    • B、存在需要
    • C、关系需要
    • D、成就需要

    简述培训成果转化理论。

    简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习