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    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

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    工作职责是关于工作本身的描述，包括的内容有（）。

    • A、工作责任
    • B、工作权限
    • C、工作方法
    • D、协调配合
    • E、信息沟通

    企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是（）。

    • A、开发性测评
    • B、配置性测评
    • C、诊断性测评
    • D、考核性测评

    下列选项属于制定招募计划内容的是（）。

    • A、招募人数的确定
    • B、招募人员的选择
    • C、招募地点的选择
    • D、招募渠道的选择
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