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    2022年4月浙江自考本科人力资源管理专业科目

    2021-12-08 15:21:34    来源:其它    点击:    
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      浙江自考小编给大家整理了2022年4月浙江自考本科人力资源管理专业计划,浙江自考本科人力资源管理要考几门,下面我们一起来看看吧!

      人力资源管理 (本科)

      专业代码:1020218

      主考院校:嘉兴学院

      新专业代码:120206

      人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

    课程类型 序号 课程代码 课程名称 学分
    公共基础课程 1 3708 中国近现代史纲要 2
    2 3709 马克思主义基本原理概论 4
    3 15 英语(二) 14
    核心课程 4 6089 劳动关系与劳动法 6
    5 6090 人员素质测评理论与方法 6
    6 6091 薪酬管理 6
    7 6092 工作分析 4
    8 6093 人力资源开发与管理 6
    9 00051/00052 管理系统中计算机应用(含实) 4(含实1)
    10 54 管理学原理 6
    11 21056 人力资源管理毕业论文 不计学分
    选修课程 12 889 经济学(二) 5
    13 6088 管理思想史 9
    14 182 公共关系学 4
    15 41 基础会计学 5
      34 社会学概论 6
      277 行政管理学 6
    总计学分 81

      说明:

      1.“00015英语(二)”参加全国英语等级考试(PEST)三级或以上笔试。考生可不考“英语(二)”,但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考“英语(二)”者,不授予学士学位。

      2.选修课程,可在推荐选修课程中选考,也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程,课程门数不少于4门,学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。

      以上就是关于“2022年4月浙江自考本科人力资源管理专业计划”相关内容,希望对大家有所帮助!考生想了解更多关于浙江自考相关信息,如浙江自考成绩查询、自考问题、自考资料等,欢迎关注浙江自考网!

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