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    浙江自考120206人力资源管理(专升本)专业考试计划

    2024-02-28 10:35:52    来源:浙江省教育考试院    点击:    
    自考学习平台 +问答

    人力资源管理(专升本)专业考试计划
    主考学校:嘉兴大学                       专业代码:120206                    
    课程
    类别
    序号 课程
    代码
    课程名称 学分 考试
    类别
    备注
    公共
    基础
    1 03708 中国近现代史纲要 2  
     
     
     
     

     
    2 03709 马克思主义基本原理概论 4
    3 13000 英语(专升本) 7




    4 04184 线性代数(经管类) 4
    5 13887 经济学原理(中级) 6
    6 13683 管理学原理(中级) 6
    7 00051 管理系统中计算机应用 3
    00052 管理系统中计算机应用(实践) 1
    8 14112 人员素质测评理论与方法 5
    9 13811 绩效管理 6
    10 13967 劳动关系与劳动法 4
    13968 劳动关系与劳动法(实践) 2
     






     
    11 04183 概率论与数理统计(经管类) 5  
     
     

     
    12 06091 薪酬管理 6
    13 14104 人力资源管理(中级) 4
    14 14106 人力资源管理高级实验(实践) 4
    15 06092 工作分析 4
    16 14056 培训与人力资源开发 6
    17 00071 社会保障概论 5
    18 00152 组织行为学 4
      19 10222 人力资源管理毕业论文   必考  
    总学分 70    
    说明:选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程,课程门数不得少于4门,不低于20学分,其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程,实践部分不计课程门数。

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