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2019年浙江自考人员素质测评理论与方法试题复习（八）
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2019年浙江自考串讲练习， 人员素质测评理论与方法复习，由浙江自考网整理，供考生复习。
1、___A___是指如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法。
1、___A___是指如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法。
A. 数据综合 B. 指标综合
C. 应用综合 D. 信息综合
2、人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的 D 。
A. 明确性 B. 针对性
C. 代表性 D. 可比性
3、按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、 C 和评语报告。
A.分项报告 B. 综合报告
C.等级报告 D. 常模报告
4、下列表述中， A 不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
A. 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B. 素质测评无用论
C. 对测评与选拔结果的准确性期望过高 D. 以人员测评与选拔代替人事决策
5、数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、 B 、连乘综合法和指数连乘法。
A. 差异综合法 B. 加权综合法
C. 系统综合法 D. 整体综合法
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