浙江自考领导科学科目复习资料（4）

　　第一节 领导的职能

　　1、领导职能的地位：

　　(1)领导职能是确定合理的的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志。

　　(2)领导职能是领导活动科学化的依据。

　　(3)领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据。

　　2、领导的一般职能：

　　(1)引导：

　　1) 正确地规划目标是引导的核心，领导是为实现某种组织目标而开展的活动，目标应该看成是领导工作的起点。

　　2) 正确地提出任务是实现引导的中心环节。

　　3) 科学地制定领导方法是引导的重要内容。

　　(2)指挥：可采取命令、说服、示范等三种方式。

　　(3)组织：

　　组织功能的有效发挥有赖于组织结构的合理配置，取决于组织结构内在要素的存在形式和组合方式。

　　要求组织结构是一个由决策、执行、监督、咨询、反馈五个部分组成的相互联系的网络系统，要求组织结构具有全方位的建制，并具有生机勃勃的应变能力。

　　(4)协调：

　　1) 通过积极的促进来达到新的平衡。

　　2) 通过严肃的纠偏来维护正常的秩序。

　　一个优秀的领导者，应善于协调，统筹兼顾。应坚持平等、公正、彼此尊重的原则;坚持顾全大局，求大同存小异的原则;坚持行政目标一致的原则。

　　(5)监督：

　　(6)教育：

　　1)政治思想教育是实现领导决策的保证，尤其成为社会主义国家领导的重要职能之一。

　　2)业务技术教育是帮助群众完成具体业务的保证。

　　3、当代领导的基本职能：

　　(1)决策：

　　决策能力包括：1)分析问题的能力2)逻辑思考的能力3)创新能力。

　　要注意：1)要善于审时度势，利用机遇。

　　2)要不仅实事求是，还要恰如其分，

　　3)要善于运用冲突，论证中的冲突有利于激发想象力。

　　4)要具有自我否定的批判意识。

　　5)要善于评价。

　　(2)用人：

　　现代人才观认为，凡具有一定的知识和技能，并能为社会的进步和发展服务的人，都是现代化建设需要的人才。

　　领导者用人要注意：1)能级、能质对应。

　　2)优势定位。

　　3)结构优化。

　　(3)思想政治工作：

　　1) 内容和方法必须适应被教育者的思想发展变化规律。

　　2) 依靠群众力量做好思想政治工作。

　　3) 教育者必须先受教育。

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